В России стартовал проект «УВЕРЕННОСТЬ БИЗНЕСА – БУДУЩЕЕ РОССИИ!» В его рамках в 2014-2015 г. в прокат выйдет художественный фильм с рабочим названием "Прорвемся!", главным героем которого является ответственный, грамотный, надёжный руководитель одной частной российской компании.
В Российской Федерации стартовал исторический проект в развитии предпринимательства.
В рамках этого проекта в 2015 году в прокат выйдет художественный фильм, главным героем которого является ответственный, грамотный, надежный руководитель одной частной российской компании.
В РФ стартовал социально-значимый проект «УВЕРЕННОСТЬ БИЗНЕСА – БУДУЩЕЕ РОССИИ!» В рамках него в 2014-2015 г. в прокат выйдет художественный фильм, главным героем которого является ответственный, грамотный, надёжный руководитель одной частной российской компании. Уверенность в светлом будущем России помогает ему преодолевать различного рода трудности, как в производственной сфере, так и в личной жизни.
Основу фильма составит одна из сюжетных линий книги «Родоначальники Российского Предпринимательства». В отдельном блоке «УВЕРЕННОСТЬ БИЗНЕСА – БУДУЩЕЕ РОССИИ!» будут опубликованы истории десятков руководителей-патриотов.
Целью художественного фильма о бизнесмене также является представление предпринимательства как добросовестного, ответственного и интересного вида деятельности для молодого поколения. Настоящие, будущие предприниматели и руководители должны быть патриотами Родины, лишь в этом случае российский бизнес будет ответственным и надежным. Как известно, патриотами не рождаются, ими становятся, воспитываясь на положительных примерах.
На сегодняшний день в Российской Федерации остро стоит вопрос возрождения патриотизма в работе отечественного предпринимательства. Существует необходимость развития малого и среднего бизнеса. Ведь именно коммерческие структуры создают столь необходимые рабочие места, развивают конкурентоспособность и выступают локомотивом в развитии экономики России. В центре любой организации находится руководитель, от мыслей и действий которого зависит жизнеспособность данного учреждения.
Международный Центр Развития Бизнеса является разработчиком уникальной методики развития предприятия. Главная цель работы Центра – увеличение прибыли компании-партнера благодаря развитию человеческого ресурса. За несколько лет, ЗАО «МЦРБ» вывело из банкротства 7 организаций, плодотворная работа с контрагентами и использование разработанной методики увеличили прибыль партнеров до 35 %. Консультации специалистов Центра направлены на практические положительные изменения в развитии российских предприятий. Также ЗАО «МЦРБ» оказывает юридическую помощь по вопросам предпринимательства любой сложности.
Международный Центр Развития Бизнеса занимается обучением персонала по международным стандартам, проведением семинаров, бизнес-тренингов, мозговых штурмов, деловых игр. Программы адаптируются квалифицированными тренерами под конкретные задачи организаций. Обучающие мероприятия проводятся на русском и английском языках.
Стремительное изменение условий ведения бизнеса в России поставило перед нами ряд новых задач, решение которых невозможно на базе старых представлений, подходов и методов. В быстроменяющихся условиях актуальным становится формирование новых навыков работы.
Необходимо повышать эффективность организации через развитие ее основного - человеческого - ресурса.
Персонал компании – это один из самых мощных ее активов. Наверное, потому, что прибыль любой компании приносят не недвижимость, которой она владеют, и не компьютеры, которые стоят в ее офисах. Эту прибыль компании приносят в первую очередь сотрудники. И чем более хорошо обучены и мотивированы сотрудники, чем большими компетенциями они обладают в своей сфере деятельности, темболее эффективно они умеют достигать поставленных перед ними задач.
Инвестиции, которые компании по всему миру вкладывают на образование своего персонала, составляют до 30-40% от их бюджета. Зачем же руководители крупнейших и самых успешных мировых компаний, приведших их к успеху и процветанию, готовы тратить столько ресурсов на обучение своих сотрудников?
Сейчас любая развивающаяся компания старается инвестировать в развитие своих подчиненных. А профессиональные тренинги — один из инструментов мотивирования и удержания сотрудников. И при сегодняшнем дефиците специалистов это становится актуальной задачей для большего количества работодателей.
business-progress.ru